當企業不尊重員工，員工就不必尊重企業

星期天，約了朋友聊天。聊著聊著，他跟我說最近公司發生的一件事，聽完之後，我只能瞠目結舌，除了替故事主角遺憾，也為朋友捏了把冷汗。這樣的企業能留人嗎?

以下故事人物皆用代號稱呼，內容如有雷同，純屬巧合，不必對號入座。

「朋友所服務的公司，是一家上市企業。前陣子從另一家上市公司，找來了一位退休仁兄(簡稱A君)，擔任副總。新官上任三把火，整的公司內各事業處，雞飛狗跳，還順帶把另一位副總送走。手段之高，無人能敵。」

「A君有一天來到資訊處，叫課級以上幹部去開會。開到一半，突然說道：為什麼其他3、400百人的單位，只有一個處長。你們資訊處只有100人不到，為何有兩位處長?這樣好了，現場投票表決，看你們要留哪位處長。另一位處長，則調任行政中心。」

「A君話一說完，現場人員你看我、我看你，都不知道該說什麼。兩位待宰的處長(B君及C君)，一陣尷尬，也不知道該如何應對。現場瀰漫一股詭異氣氛。」

「A君這時候下令開始投票，第一次兩位處長同票數，平分秋色。A君顯然非常不滿意結果，下令做第二次投票，而且一定要有結果出來。開票結果C君險勝B君一票。」

「B君從第二天起，請了一個星期的長假。之後就請辭了，理由是個人生涯規劃。」

朋友故事說到這邊，看著我說：「你有聽過這種玩法嗎?」我當然搖搖頭。

朋友繼續說道：「公司高層如果都可以這樣玩，那麼他們這些小工程師，只能等著被宰。我已經開始考慮轉換跑道了。」

回家後，因為故事太勁爆了，我一直在想朋友公司的事情。這位A君玩的投票遊戲，到底是個人意志呢?還是更高層默許授意?

為公司工作多年的B君及C君，位高權重的他們，竟然被人投票決定去留。這對他們來說是否是一種侮辱?

而這些投票的幹部，無意間捲入高層鬥爭，只能被迫選邊站。心理感想是如何?

而留下來的C君，又有何感想?今天A君能二擇一，改天A君也是能以其他理由，讓他捲舖蓋回家。C君又能做多久?

我不懂政治，我只知道這不符合我個人的價值觀。台灣人講厚道，一般公司這種人事紛爭，都是私底下進行，分贓完畢，再發個公告處理。這種不厚道遊戲，到底是在殺雞儆猴，還是另有玄機?

「當企業不尊重員工，員工就不必尊重企業。」這是我對這個故事下的註解。

2009 Web 100榜單的看法

2009年數位時代Web100榜單http://www.scribd.com/doc/13910244/2009Web100

看了這份名單，舉凡音樂、交友、聊天、購物、3C、人力、情色、學習、遊戲、社群…等等，跟你我生活相關的網站，全數都上榜了。這代表網路是實體世界的縮影，實體世界有的，網路世界一樣不可或缺。

在這份榜單，我再次看到大者恆大的証明，網路世界只有第一及第二，其餘只能撿剩菜來吃，很現實，也很可悲。

榜單上大多數的業者都已經營數年，或者更久。但是這次卻讓我看到一個異數—591租屋網。我去查創立這個網站的公司—數字科技，在他底下的幾個網站，已有兩個擠進百大--59租屋網(95名)、台灣論壇網(15名)。另外幾個網站，在社群裡面也都屬於大站，包括8591寶物交易網、哈女孩換裝遊戲網、1796一起交流網等等。

591租屋網它是2009年2月開始做廣告宣傳，短短時間就擠進百大，除了砸巨資宣傳，路線正確才是這個網站，最大的利基。看看數字科技這家公司所經營的網站，都有一個共通的特色，就是開啟多數人的需求。這也是他成功的因素。

Web100的榜單，確實可以讓人好好思考一番。

2009.06.21 台中加盟展心得

今天去看加盟大展，看來看去都是老攤位、老作法。

有一家做網路相關的加盟商，剛好跟我的工作相關，所以我去了解一下他們的作法。講了蠻久的，才知道他們是幹什麼的。其中有一些是商業運作模式，可能牽涉到商業機密，所以這家公司的名字及內容我就不提了。

我要講的是，原本是一個男生跟我談，名片頭銜是專案經理。談到後來，由他們的執行長跟我談，一個個子不高的年輕小女生。他有問我的工作，我只是概略說我是IT人員，可能是這個原因，她跟我介紹他們自己。

他們是一個5人團隊(應該是同學)，學校出來後，程式寫了兩年，今年才開始進入網路商務運作。因為當下我沒看到他們網站，只能從言語交談之中，跟她很委婉的建議一、兩點，不過我還是祝福她成功。

在她慷慨激昂的陳詞裡面，描述了對網路商機大餅的企圖，我發現年輕人對創業的熱情。但體驗現實的歷練之後，這股熱情還能維持多久?

國外的youtube、twitter，國內的無名小站，每個網站發跡的故事，每天都吸引無數的年輕人投入網路這塊園地，每個人都希望自己是下一個無名或youtube。

我很希望那位年輕的執行長能成功，但是後續更多的分析及調整，是我今天建議她去做的。也是我給想投入這個領域的年輕學子的建議。

2009.06.06竹山紫南宮

其實我對竹山的紫南宮一無所悉，但是老媽提到過年時，有座廟可以讓人借發財金，而且被借了上億的發財金，這時我才知道原來就是這座廟。

我到股溝大師爬了一些文，紫南宮不但借給人發財金，同時也照顧到當地的學子。當地國中小學生學校午餐費及註冊費全由紫南宮土地公代付了，同時也提供了優渥的獎學金。不愧號稱全省最大的土地公廟。

去的當天，什麼都拍了，卻漏拍最重要的紫南宮廟，真是絕了。不過此行最大的任務就是跟土地公爺爺借金，還好這個動作還記得，希望幫助麥克事業大展，口袋麥克麥克。 記得喔，去借金一定要有借有還，否則被神明打屁股，那就只能跟說聲保重啦。

紫南宮另一個出名的就是廁所。沒錯，來這裡一定要去廁所，這是花了 3000多萬蓋出來的冬筍五星級廁所，除了有冷氣吹，還有噴泉可看。如果沒看過廁所有噴泉的，那一定要去看一看。

另外一個景觀，就是燒金紙。在金爐前有兩個工作人員，當你要去燒金紙時，你只要將金紙交給他們，接下他會用拇指，將金紙由下而上的往上撥散，使金紙鬆開不要重疊，接下來將金紙放在爐口，利用氣流對流原理，你將會看到金紙一張張的自動往爐內送，送的速度好比點鈔機，啪啪啪的迅速往爐內走，真是又快又整齊，比人工作業還犀利。尤其當金紙不只一疊時，在現場我看到三疊金紙，整齊的排在爐口，啪啪啪的一張緊接著一張，真是壯觀阿。

到紫南宮的人潮，不用講了。有了人潮，一定有攤潮。看著環繞在紫南宮的攤販，販賣著竹山的特產以及各式吃喝用品，一間廟養活一鎮的人，真的是功德無量。希望大家到竹山這個小鎮時，不要忘了購買當地特產，除了送禮自用兩相宜，更重要的是支持台灣在地好產品。

不多寫了，應該是懶的寫了，看照片吧!!

2009.05.17 竹南酒廠

終於到了值班最後一天，辛苦了兩個禮拜，總是要好好犒賞自己。上網查看竹南附近的景點，該去的都去了，不該去的也去了，正當打算放棄的時候，突然看到竹南酒廠的介紹。反正閑著也是閑著，到酒廠晃晃也好，距離也不遠。

到了酒廠，門口冷冷清清，跟警衛說要去展示中心，他說順著指示牌走就到了。ㄟ~~門口不少人喔，進了展示中心，哇，都是人，原來大家都這裡吹冷氣，只見人手一支香腸，聞到烤香腸的味道，肚子不爭氣的餓了起來。

去櫃檯買了一支紅趜香腸，還附贈一個杯子?原來是裝啤酒用的，而且還是竹南酒廠的特產--正宗金牌啤酒，隨便喝，喝到抓兔抓蝦抓龍都沒關係。台灣史上第一間，買香腸，啤酒給他喝到飽，就是這裡啦，有青才敢大聲!!

展示中心當然是展示產品的地方，許多好酒真的沒看過，而且價值不斐。哪天中樂透，一定把那些酒全部載回來充公~~~

2009.05.29 高美溼地

兒子一直吵著要去玩沙，加上先前也答應過他，放假要帶他去玩。

但到底要去哪玩沙呢?小時候住鄉下，到處都是泥土跟沙子，每個小朋友都是玩沙高手。現在長大了，泥土竟然都不見了?真的是住在都市人的悲哀。

不經意的看到雜誌，介紹著高美溼地，好了，就決定到高美玩沙吧~~

2009.05.31 南元農場

老婆公司要辦自強活動，目的地是台南的南元農場，問我要不要去。想想趁著連續假期，帶著小朋友出去走走也好，於是一口氣便答應下來。

到了農場，原本擔心太陽很大，還好農場的步道綠蔭濃鬱，加上微風徐徐，沒有變成熱很大。

以下是農場的一些照片，看看囉!!